

FOURDIGITMOM FoR STAR
รับมือกับความท้าทายและสร้างโซลูชันทางธุรกิจสำหรับคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวในชุมชนท้องถิ่น
บริบท
ปัญหาสังคมประการหนึ่งในจังหวัดโอกินาว่าคือปัญหาการจ้างงานที่แม่เลี้ยงเดี่ยวต้องเผชิญ แม้ว่าอัตราการจ้างงานจะสูงกว่า 90% แต่รายได้ของพวกเธอยังต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศถึง 7 เปอร์เซ็นต์ ส่งผลให้หลายคนตกอยู่ในภาวะยากจน ในทางกลับกัน ในด้านอาชีพนั้นมีความต้องการอย่างมากให้สนับสนุนการได้สอบวัดระดับทักษะและคุณวุฒิ คุณแม่เลี้ยงเดี่ยวหลายคนต้องการพัฒนาทักษะของตนแต่ไม่สามารถทำได้เนื่องจากปัญหาทางการเงิน เนื่องจากสภาพแวดล้อมในการจ้างงานสำหรับพ่อแม่เลี้ยงเดี่ยวส่งผลกระทบอย่างมากต่อชีวิตของลูกๆ ของพวกเขา บริษัทต่างๆ ในโตเกียวและโอกินาว่าจึงร่วมมือกันเพื่อออกแบบแผนธุรกิจเพื่อเปลี่ยนแปลงสถานการณ์นี้ โดยมีเป้าหมายคือการสร้างระบบที่ให้การสนับสนุนในปัจจุบันทันทีและส่งเสริมการเติบโตและความยั่งยืนในอนาคต โครงการนี้จะมีส่วนร่วมกับแม่เลี้ยงเดี่ยวและลูกๆ จากชุมชนท้องถิ่น โดยมีเป้าหมายเพื่อค้นหาแนวทางแก้ไขที่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องยอมรับได้
แนวทางของเรา
เราได้ออกแบบโครงการเพื่อให้คุณแม่เลี้ยงเดี่ยวในโอกินาว่ามีทักษะทั้งด้านการออกแบบดิจิทัลและโอกาสในการทำงาน บริษัทในโอกินาว่าจ้างพวกเขาและส่งพวกเขาไปที่สำนักงาน FOURDIGIT ในโตเกียว ซึ่งพวกเขาจะได้รับการฝึกทักษะและปฏิบัติงานเป็นส่วนหนึ่งของทีม ในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรม พวกเขาจะได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีช่องว่างในรายได้ของครอบครัว ในขณะที่การสนับสนุนจะได้รับการประสานงานกับกลุ่มสนับสนุนเพื่อให้ความช่วยเหลือในการดำรงชีวิต โครงการนี้ยังเกี่ยวข้องกับการสำรวจความร่วมมือกับเทศบาลท้องถิ่นเพื่อจัดการและแก้ไขปัญหาสังคมที่ซ่อนอยู่
Awards
0
คุณแม่เลี้ยงเดี่ยวที่เข้าร่วม
0
จำนวนเด็กๆที่เกี่ยวข้อง
ตอนทำงานที่เก่า ฉันไม่มีเวลากินข้าวกับลูก
ผู้ร่วมโครงการรุ่นที่ 2


Process
01
แนวคิดการออกแบบ
02
การสร้างความร่วมมือ
03
การดำเนินการ
04
การปรับแต่ง
แนวคิดการออกแบบ
เมื่อพิจารณาจากบริการสนับสนุนต่างๆ ที่มีอยู่แล้วในโอกินาว่าและประวัติของ FOURDIGIT ในด้านการเติบโตของบุคลากร สิ่งสำคัญคือการพิจารณาว่าเป็นไปได้ตามความเป็นจริงหรือไม่ในการดำเนินโครงการอย่างยั่งยืนในฐานะการดำเนินธุรกิจ บ่อยครั้ง บริการสนับสนุนที่อ้างว่ามีคุณประโยชน์ต่อสังคมเป็นเพียงการให้การศึกษาเบื้องต้นเท่านั้น โดยไม่ให้ผู้เข้าร่วมทำงานจริงเข้ามาเกี่ยวข้อง ซึ่งนำไปสู่การตัดขาดจากการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ เราได้ระบุจุดที่ความท้าทายทางธุรกิจและแนวทางแก้ไขด้านสังคมมาบรรจบกัน เพื่อให้มั่นใจว่าการจ้างงานและตำแหน่งงานในท้องถิ่นมีความเป็นไปได้ และโปรแกรมการพัฒนาทักษะสามารถจัดตั้งขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ เราจัดการกับช่องว่างที่พนักงานในโตเกียวไม่สามารถครอบคลุมได้ สร้างแนวคิดที่ความเป็นไปได้ในทางปฏิบัติและการดำเนินงานที่สอดคล้องกัน
แม้ว่าจำนวนผู้เข้าร่วมอาจดูน้อย แต่ก็มีเด็กมากกว่า 30 คนที่ได้รับประโยชน์จากสิ่งนี้ การออกแบบนี้ส่งผลดีต่ออนาคตของเด็กเหล่านี้
ความเห็นจากกรรมการตัดสินรางวัล

การสร้างความร่วมมือ
องค์กร 3 แห่ง รวมถึง FOURDIGIT ในโตเกียว พร้อมด้วยบริษัทในโอกินาว่าและองค์กรที่สนับสนุน ได้เริ่มดำเนินโครงการความร่วมมือ โดยทั่วไปแล้ว โครงการริเริ่มดังกล่าวมักจะคืบหน้าไปได้ช้าเนื่องจากการอภิปรายที่ไม่ได้รับการแก้ไขเกี่ยวกับการมอบหมายบทบาท ภาระต้นทุน และการจัดสรรทรัพยากรมนุษย์ FOURDIGIT ซึ่งให้ความสำคัญกับความคืบหน้ามากกว่าการอภิปรายที่ยืดเยื้อ ได้บรรลุข้อตกลงร่วมกันกับทุกฝ่ายเพื่อก้าวไปข้างหน้า และภายใน 6 เดือนนับจากการวางแนวความคิด โปรแกรมก็เริ่มรับผู้เข้าร่วม ต่อจากนั้น การอภิปรายมุ่งเน้นไปที่การปรับเปลี่ยนและการเจรจาที่จำเป็น และความพยายามในการปรับปรุงก็ถูกเร่งด้วยการกำหนดความเป็นผู้นำอย่างชัดเจนตั้งแต่เริ่มแรก ด้วยการเป็นผู้นำจากนอกจังหวัดโอกินาว่า กระบวนการสร้างฉันทามติโดยรวมจึงมีประสิทธิภาพในที่สุด
0
เดือน
จากแนวคิดสู่การเปิดตัวโครงการ
เป็นความหวังสำหรับชุมชนท้องถิ่นเมื่อบริษัทจากเขตเมืองใหญ่จัดการกับปัญหาระดับภูมิภาคผ่านธุรกิจหลักของพวกเขา
บริษัทคู่ค้า Lexus Inc.: Hiyane
การดำเนินการ
โครงการสนับสนุนคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวได้เปิดตัวอย่างเป็นทางการแล้ว โดยผู้เข้าร่วมจะปฏิบัติตามหลักสูตรและค่อยๆ ฝึกฝนประสบการณ์เชิงปฏิบัติไปพร้อมๆ กัน อย่างไรก็ตาม เมื่อโครงการเริ่มต้นขึ้น ก็เห็นได้ชัดว่าความท้าทายในการปฏิบัติงานเกิดขึ้นจากปัจจัยต่างๆ เช่น ความเจ็บป่วยของลูกๆ ความก้าวหน้าที่แตกต่างกันของแต่ละคน และสภาพความเป็นอยู่ที่แตกต่างกัน ด้วยเหตุนี้ เราจึงสร้างวงจรการพัฒนาขึ้นมาเพื่อปรับแต่งและเพิ่มประสิทธิภาพโครงสร้าง ปรับปรุงเนื้อหาหลักสูตร และวิธีการจัดการรายวันอย่างต่อเนื่อง แรงจูงใจและความกระตือรือร้นที่สูงของผู้เข้าร่วมทำหน้าที่เป็นแรงบันดาลใจให้กับสมาชิกในทีมในโตเกียว ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกสำหรับเด็กๆ และขยายผลลัพธ์ให้กว้างไกลกว่าสมาชิกที่เข้าร่วม
เราตระหนักดีว่าการประกาศสถานการณ์ฉุกเฉินส่งผลให้โรงเรียนต้องปิด และในกรณีที่มีพี่น้องหลายคน ก็มักจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะลาหยุด
สมาชิกโครงการ : Hanaue (เจ้าหน้าที่บริหาร FOURDIGIT)
ในที่ทำงานเดิมของฉัน เป็นเรื่องยากที่จะเปิดเผยว่าฉันเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว
ผู้ร่วมโครงการรุ่นที่ 2
เมื่อก่อนนี้ ลูกๆ ของฉันมักจะพูดว่า "ต้องทำงานอีกแล้วเหรอแม่" แต่ตอนนี้พวกเขาเปลี่ยนมาเป็นพูดสนับสนุนให้กำลังใจแทนแล้ว
ผู้ร่วมโครงการชุดที่ 3
เนื่องจากทุกคนมีความรู้สึกเหมือนกัน มันจึงเป็นแรงบันดาลใจให้ฉันทำให้ดีที่สุด
ผู้ร่วมโครงการชุดที่ 1
การปรับแต่ง
ปัญหาที่แม่เลี้ยงเดี่ยวต้องเผชิญไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยการปรับปรุงสภาพการจ้างงานเพียงอย่างเดียว แต่ยังเกี่ยวข้องกับการต้องต่อสู้ดิ้นรนทางการเงิน การละทิ้งหน้าที่ การกระทำผิดกฎหมาย และแม้แต่ความรุนแรงในครอบครัวและการละเลยจากรุ่นสู่รุ่น ซึ่งเป็นปัญหาที่มักเชื่อมโยงกัน เพื่อจัดการกับต้นตอของปัญหาสังคมเหล่านี้ เราได้จัดเวิร์กช็อป 2 วันโดยนำผู้เข้าร่วมจาก MOM FoR STAR สมาชิก FOURDIGIT และกลุ่มผู้สนับสนุน
โดยการทำวิจัย การออกแบบ Persona การทำ Journey Map ทำให้เราค้นพบปัญหาต่างๆ เช่น ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับฝั่งผู้ชาย การขาดการนำเสนอข้อมูลสำหรับคนรุ่นใหม่ และความล้มเหลวของกิจกรรมสนับสนุนในปัจจุบันในการเข้าถึงแม่เลี้ยงเดี่ยวอย่างมีประสิทธิภาพ ตามสภาพที่เป็นอยู่ FOURDIGIT กำลังขยายกิจกรรมนอกเหนือจากโครงการนี้ เพื่อสนับสนุนการจัดตั้งกรอบความร่วมมือระหว่างองค์กรต่างๆ เพื่อสร้างความมีส่วนร่วมกับหน่วยงานของรัฐ รวมถึงหน่วยงานระดับชาติ ระดับจังหวัด และระดับท้องถิ่น
โดยการทำวิจัย การออกแบบ Persona การทำ Journey Map ทำให้เราค้นพบปัญหาต่างๆ เช่น ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับฝั่งผู้ชาย การขาดการนำเสนอข้อมูลสำหรับคนรุ่นใหม่ และความล้มเหลวของกิจกรรมสนับสนุนในปัจจุบันในการเข้าถึงแม่เลี้ยงเดี่ยวอย่างมีประสิทธิภาพ ตามสภาพที่เป็นอยู่ FOURDIGIT กำลังขยายกิจกรรมนอกเหนือจากโครงการนี้ เพื่อสนับสนุนการจัดตั้งกรอบความร่วมมือระหว่างองค์กรต่างๆ เพื่อสร้างความมีส่วนร่วมกับหน่วยงานของรัฐ รวมถึงหน่วยงานระดับชาติ ระดับจังหวัด และระดับท้องถิ่น
ฉันรู้สึกสบายใจที่รู้ว่าฉันสามารถดูแลลูก ๆ ของฉันได้ และพวกเขาก็ทักทายฉันว่า "ยินดีต้อนรับกลับบ้าน"
ผู้ร่วมโครงการรุ่นที่ 2
ลูกวัย 6 ขวบของฉันพูดว่า "เมื่อฉันโตขึ้น ฉันอยากทำงานที่ทำงานแม่!"
ผู้ร่วมโครงการรุ่นที่ 2
ในที่ทำงานเดิมของฉัน เป็นเรื่องยากที่จะเปิดเผยว่าฉันเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว
ผู้ร่วมโครงการรุ่นที่ 2
Client
FOURDIGIT
Credit
- Producer
- เรียว ทากุจิ, คัตสึกิ ฮานะอุเอะ
- Consultant
- เรียว ทากุจิ, ทาเคฮิโระ สุเอะนาริ
- Operation Manager
- คัตสึกิ ฮานาอุเอะ
- Operation・Instructor
- ยูเฮ โทคุนางะ, ทาคุยะ อาเบะ, ฮิโรกิ ชิบาซาว่า, โยชิมิจิ ทาคายามะ, ยูกะ คอนโดะ
- UX Designer
- มาโกโตะ คิชิโนะ, มิจิโยะ ยามาเนะ
Partner
- Web Teaser / Logo
- Shiftbrain
- Co-operation
- Lexues Inc., Umusun Lab. Single Mama Okinawa Forum











