• th
  • jp
  • en
FOURDIGITMOM FoR STAR

รับมือกับความท้าทายและสร้างโซลูชันทางธุรกิจสำหรับคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวในชุมชนท้องถิ่น

บริบท

ปัญหาสังคมประการหนึ่งในจังหวัดโอกินาว่าคือปัญหาการจ้างงานที่แม่เลี้ยงเดี่ยวต้องเผชิญ แม้ว่าอัตราการจ้างงานจะสูงกว่า 90% แต่รายได้ของพวกเธอยังต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศถึง 7 เปอร์เซ็นต์ ส่งผลให้หลายคนตกอยู่ในภาวะยากจน ในทางกลับกัน ในด้านอาชีพนั้นมีความต้องการอย่างมากให้สนับสนุนการได้สอบวัดระดับทักษะและคุณวุฒิ คุณแม่เลี้ยงเดี่ยวหลายคนต้องการพัฒนาทักษะของตนแต่ไม่สามารถทำได้เนื่องจากปัญหาทางการเงิน เนื่องจากสภาพแวดล้อมในการจ้างงานสำหรับพ่อแม่เลี้ยงเดี่ยวส่งผลกระทบอย่างมากต่อชีวิตของลูกๆ ของพวกเขา บริษัทต่างๆ ในโตเกียวและโอกินาว่าจึงร่วมมือกันเพื่อออกแบบแผนธุรกิจเพื่อเปลี่ยนแปลงสถานการณ์นี้ โดยมีเป้าหมายคือการสร้างระบบที่ให้การสนับสนุนในปัจจุบันทันทีและส่งเสริมการเติบโตและความยั่งยืนในอนาคต โครงการนี้จะมีส่วนร่วมกับแม่เลี้ยงเดี่ยวและลูกๆ จากชุมชนท้องถิ่น โดยมีเป้าหมายเพื่อค้นหาแนวทางแก้ไขที่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องยอมรับได้

แนวทางของเรา

เราได้ออกแบบโครงการเพื่อให้คุณแม่เลี้ยงเดี่ยวในโอกินาว่ามีทักษะทั้งด้านการออกแบบดิจิทัลและโอกาสในการทำงาน บริษัทในโอกินาว่าจ้างพวกเขาและส่งพวกเขาไปที่สำนักงาน FOURDIGIT ในโตเกียว ซึ่งพวกเขาจะได้รับการฝึกทักษะและปฏิบัติงานเป็นส่วนหนึ่งของทีม ในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรม พวกเขาจะได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีช่องว่างในรายได้ของครอบครัว ในขณะที่การสนับสนุนจะได้รับการประสานงานกับกลุ่มสนับสนุนเพื่อให้ความช่วยเหลือในการดำรงชีวิต โครงการนี้ยังเกี่ยวข้องกับการสำรวจความร่วมมือกับเทศบาลท้องถิ่นเพื่อจัดการและแก้ไขปัญหาสังคมที่ซ่อนอยู่

Awards

เยี่ยมชมเว็บไซต์
0
คุณแม่เลี้ยงเดี่ยวที่เข้าร่วม
0
จำนวนเด็กๆที่เกี่ยวข้อง
ตอนทำงานที่เก่า ฉันไม่มีเวลากินข้าวกับลูก
ผู้ร่วมโครงการรุ่นที่ 2
/wp-content/uploads/2024/09/01.png

Process

01
แนวคิดการออกแบบ
02
การสร้างความร่วมมือ
03
การดำเนินการ
04
การปรับแต่ง

แนวคิดการออกแบบ

เมื่อพิจารณาจากบริการสนับสนุนต่างๆ ที่มีอยู่แล้วในโอกินาว่าและประวัติของ FOURDIGIT ในด้านการเติบโตของบุคลากร สิ่งสำคัญคือการพิจารณาว่าเป็นไปได้ตามความเป็นจริงหรือไม่ในการดำเนินโครงการอย่างยั่งยืนในฐานะการดำเนินธุรกิจ บ่อยครั้ง บริการสนับสนุนที่อ้างว่ามีคุณประโยชน์ต่อสังคมเป็นเพียงการให้การศึกษาเบื้องต้นเท่านั้น โดยไม่ให้ผู้เข้าร่วมทำงานจริงเข้ามาเกี่ยวข้อง ซึ่งนำไปสู่การตัดขาดจากการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ เราได้ระบุจุดที่ความท้าทายทางธุรกิจและแนวทางแก้ไขด้านสังคมมาบรรจบกัน เพื่อให้มั่นใจว่าการจ้างงานและตำแหน่งงานในท้องถิ่นมีความเป็นไปได้ และโปรแกรมการพัฒนาทักษะสามารถจัดตั้งขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ เราจัดการกับช่องว่างที่พนักงานในโตเกียวไม่สามารถครอบคลุมได้ สร้างแนวคิดที่ความเป็นไปได้ในทางปฏิบัติและการดำเนินงานที่สอดคล้องกัน
แม้ว่าจำนวนผู้เข้าร่วมอาจดูน้อย แต่ก็มีเด็กมากกว่า 30 คนที่ได้รับประโยชน์จากสิ่งนี้ การออกแบบนี้ส่งผลดีต่ออนาคตของเด็กเหล่านี้
ความเห็นจากกรรมการตัดสินรางวัล
/wp-content/uploads/2024/09/02.jpg

การสร้างความร่วมมือ

องค์กร 3 แห่ง รวมถึง FOURDIGIT ในโตเกียว พร้อมด้วยบริษัทในโอกินาว่าและองค์กรที่สนับสนุน ได้เริ่มดำเนินโครงการความร่วมมือ โดยทั่วไปแล้ว โครงการริเริ่มดังกล่าวมักจะคืบหน้าไปได้ช้าเนื่องจากการอภิปรายที่ไม่ได้รับการแก้ไขเกี่ยวกับการมอบหมายบทบาท ภาระต้นทุน และการจัดสรรทรัพยากรมนุษย์ FOURDIGIT ซึ่งให้ความสำคัญกับความคืบหน้ามากกว่าการอภิปรายที่ยืดเยื้อ ได้บรรลุข้อตกลงร่วมกันกับทุกฝ่ายเพื่อก้าวไปข้างหน้า และภายใน 6 เดือนนับจากการวางแนวความคิด โปรแกรมก็เริ่มรับผู้เข้าร่วม ต่อจากนั้น การอภิปรายมุ่งเน้นไปที่การปรับเปลี่ยนและการเจรจาที่จำเป็น และความพยายามในการปรับปรุงก็ถูกเร่งด้วยการกำหนดความเป็นผู้นำอย่างชัดเจนตั้งแต่เริ่มแรก ด้วยการเป็นผู้นำจากนอกจังหวัดโอกินาว่า กระบวนการสร้างฉันทามติโดยรวมจึงมีประสิทธิภาพในที่สุด
0
เดือน
จากแนวคิดสู่การเปิดตัวโครงการ
เป็นความหวังสำหรับชุมชนท้องถิ่นเมื่อบริษัทจากเขตเมืองใหญ่จัดการกับปัญหาระดับภูมิภาคผ่านธุรกิจหลักของพวกเขา
บริษัทคู่ค้า Lexus Inc.: Hiyane

การดำเนินการ

โครงการสนับสนุนคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวได้เปิดตัวอย่างเป็นทางการแล้ว โดยผู้เข้าร่วมจะปฏิบัติตามหลักสูตรและค่อยๆ ฝึกฝนประสบการณ์เชิงปฏิบัติไปพร้อมๆ กัน อย่างไรก็ตาม เมื่อโครงการเริ่มต้นขึ้น ก็เห็นได้ชัดว่าความท้าทายในการปฏิบัติงานเกิดขึ้นจากปัจจัยต่างๆ เช่น ความเจ็บป่วยของลูกๆ ความก้าวหน้าที่แตกต่างกันของแต่ละคน และสภาพความเป็นอยู่ที่แตกต่างกัน ด้วยเหตุนี้ เราจึงสร้างวงจรการพัฒนาขึ้นมาเพื่อปรับแต่งและเพิ่มประสิทธิภาพโครงสร้าง ปรับปรุงเนื้อหาหลักสูตร และวิธีการจัดการรายวันอย่างต่อเนื่อง แรงจูงใจและความกระตือรือร้นที่สูงของผู้เข้าร่วมทำหน้าที่เป็นแรงบันดาลใจให้กับสมาชิกในทีมในโตเกียว ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกสำหรับเด็กๆ และขยายผลลัพธ์ให้กว้างไกลกว่าสมาชิกที่เข้าร่วม
เราตระหนักดีว่าการประกาศสถานการณ์ฉุกเฉินส่งผลให้โรงเรียนต้องปิด และในกรณีที่มีพี่น้องหลายคน ก็มักจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะลาหยุด
สมาชิกโครงการ : Hanaue (เจ้าหน้าที่บริหาร FOURDIGIT)
ในที่ทำงานเดิมของฉัน เป็นเรื่องยากที่จะเปิดเผยว่าฉันเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว
ผู้ร่วมโครงการรุ่นที่ 2
เมื่อก่อนนี้ ลูกๆ ของฉันมักจะพูดว่า "ต้องทำงานอีกแล้วเหรอแม่" แต่ตอนนี้พวกเขาเปลี่ยนมาเป็นพูดสนับสนุนให้กำลังใจแทนแล้ว
ผู้ร่วมโครงการชุดที่ 3
เนื่องจากทุกคนมีความรู้สึกเหมือนกัน มันจึงเป็นแรงบันดาลใจให้ฉันทำให้ดีที่สุด
ผู้ร่วมโครงการชุดที่ 1

การปรับแต่ง

ปัญหาที่แม่เลี้ยงเดี่ยวต้องเผชิญไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยการปรับปรุงสภาพการจ้างงานเพียงอย่างเดียว แต่ยังเกี่ยวข้องกับการต้องต่อสู้ดิ้นรนทางการเงิน การละทิ้งหน้าที่ การกระทำผิดกฎหมาย และแม้แต่ความรุนแรงในครอบครัวและการละเลยจากรุ่นสู่รุ่น ซึ่งเป็นปัญหาที่มักเชื่อมโยงกัน เพื่อจัดการกับต้นตอของปัญหาสังคมเหล่านี้ เราได้จัดเวิร์กช็อป 2 วันโดยนำผู้เข้าร่วมจาก MOM FoR STAR สมาชิก FOURDIGIT และกลุ่มผู้สนับสนุน

โดยการทำวิจัย การออกแบบ Persona การทำ Journey Map ทำให้เราค้นพบปัญหาต่างๆ เช่น ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับฝั่งผู้ชาย การขาดการนำเสนอข้อมูลสำหรับคนรุ่นใหม่ และความล้มเหลวของกิจกรรมสนับสนุนในปัจจุบันในการเข้าถึงแม่เลี้ยงเดี่ยวอย่างมีประสิทธิภาพ ตามสภาพที่เป็นอยู่ FOURDIGIT กำลังขยายกิจกรรมนอกเหนือจากโครงการนี้ เพื่อสนับสนุนการจัดตั้งกรอบความร่วมมือระหว่างองค์กรต่างๆ เพื่อสร้างความมีส่วนร่วมกับหน่วยงานของรัฐ รวมถึงหน่วยงานระดับชาติ ระดับจังหวัด และระดับท้องถิ่น
ฉันรู้สึกสบายใจที่รู้ว่าฉันสามารถดูแลลูก ๆ ของฉันได้ และพวกเขาก็ทักทายฉันว่า "ยินดีต้อนรับกลับบ้าน"
ผู้ร่วมโครงการรุ่นที่ 2
ลูกวัย 6 ขวบของฉันพูดว่า "เมื่อฉันโตขึ้น ฉันอยากทำงานที่ทำงานแม่!"
ผู้ร่วมโครงการรุ่นที่ 2
ในที่ทำงานเดิมของฉัน เป็นเรื่องยากที่จะเปิดเผยว่าฉันเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว
ผู้ร่วมโครงการรุ่นที่ 2

Client

FOURDIGIT

Credit

Producer
เรียว ทากุจิ, คัตสึกิ ฮานะอุเอะ
Consultant
เรียว ทากุจิ, ทาเคฮิโระ สุเอะนาริ
Operation Manager
คัตสึกิ ฮานาอุเอะ
Operation・Instructor
ยูเฮ โทคุนางะ, ทาคุยะ อาเบะ, ฮิโรกิ ชิบาซาว่า, โยชิมิจิ ทาคายามะ, ยูกะ คอนโดะ
UX Designer
มาโกโตะ คิชิโนะ, มิจิโยะ ยามาเนะ

Partner

Web Teaser / Logo
Shiftbrain
Co-operation
Lexues Inc., Umusun Lab. Single Mama Okinawa Forum

Other Projects

ความท้าทายที่บริษัทญี่ปุ่นเผชิญในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

ความท้าทายที่บริษัทญี่ปุ่นเผชิญในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

ประสบการณ์บัตรเครดิตรูปแบบใหม่ที่ทั้ง "ปลอดภัย" และ "ล้ำสมัย"
JCB

ประสบการณ์บัตรเครดิตรูปแบบใหม่ที่ทั้ง "ปลอดภัย" และ "ล้ำสมัย"

Back to Index
  • Projects
  • Services
  • About
    • Company
  • Topics
  • Career
  • Contact
Privacy PolicyCopyright ©FOURDIGIT Inc.