フォーデジットには、年齢も国籍も違う さまざまなメンバーが集まっています。
多様で複雑なチームだからこそ、
ベースにある生き方や姿勢、大事にしているものは
近しくありたいと考えています。
フォーデジットの理念である「Identity」「Mission」「Rules」には、
そのベースとなる考え方が書かれています。
それは、より良い未来のために、常に成長を志向する姿勢。
目の前のことに全力で向き合うスタンスこそが、フォーデジットらしさです。
Identity
フォーデジットは、関わる人すべての幸せを追求することを
会社のIdentityにしています。
スタッフの幸せをベースにしながら、お客様、パートナー、
その先にいる人すべてが幸せ=喜んでいただける
サービスや商品を提供していく。
その結果、感謝され、それがまたスタッフの幸せになる。
そういう調和のとれた良い環境を実現していきます。
Mission
フォーデジットは、成長を志向します。
真剣に全力で仕事に取り組むことで、
まずは個人が成長し、その先に企業の成長がリンクし、
互いが成長していくことを目指します。
単純に技量や売上ではなく、成長は多面的なものであり、
最終的には人間的な成長、人間性の向上につながります。
そしてそのことが、関わる人すべての幸せを実現していきます。
Rule
IdentityやMissionを実現する上で、
日々の考え方や行動がとても重要です。
「ルール」といっても、行動を見張るためのものではありません。
日常のことだからこそ、誰かに言われてやるのではなく、
自らを顧みるためのものとして定めています。
